Maatwerk werkt. Daar staan we voor bij Brainlane. Ieder project dat we mogen uitwerken voor onze klanten, begint bij een goed gesprek én een tasje koffie. Waar wil de klant naartoe? Wat zijn de doelstellingen? Hoe kunnen we zo optimaal mogelijk samenwerken om tot het beste eindresultaat te komen? Diezelfde ingesteldheid hebben we eigenlijk ook naar onze medewerkers. Want zo kunnen we jou het best in je kracht zetten vinden we. Om die reden heerst er binnen Brainlane een laagdrempelige en open werkcultuur.
Waarom Brainlane?
No nonsense
Bij Brainlane houden we niet van bla bla en loze woorden. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, punt uit. Zo kunnen we de beste service bieden aan onze klanten. Ook binnen Team Brainlane staan we er hetzelfde voor. We werken het best binnen een vlakke bedrijfscultuur waar iedereen ruimte krijgt om zichzelf te zijn en zijn ding te doen.
Geef ons een uitdaging en we zijn gelukkig
Als wij aan onze collega’s vragen, welke projecten ze het allerliefste doen dan is het antwoord: hoe complexer, hoe liever. We houden van een uitdaging en zoeken liefst voortdurend nieuwe manieren om creatief aan de slag te gaan voor onze klanten. Al onze projecten zijn uniek en we beginnen steeds van een wit blad. Bandwerk bestaat niet bij Brainlane. Zoek je in jouw job meer uitdaging, wil je iets nieuws leren of doorgroeien? Dan geven we je graag deze kans. Dankzij jouw nieuwverworven skills kan jij nog beter je ding doen.
There is no I in team
Binnen Brainlaine zijn we één grote familie. Ieder teamlid heeft zijn expertise en kennis, maar we werken samen aan onze projecten en denken samen na om onze klanten de meest optimale oplossing aan te kunnen bieden.
Ook onze klanten maken deel uit van de Brainlane-familie. Voor hen willen we een partner zijn en niet zomaar een leverancier.
Half werk? Dat doen we niet.
Op ons kan je bouwen. We nemen ons werk serieus en zorgen dat alles tot in detail klopt. We willen steeds de beste kwaliteit afleveren, zowel in wat de klant ziet als wat erachter zit. Daarom denken we steeds goed na over de best mogelijke uitwerking van een project voordat we eraan beginnen.
HTML, JSON and dedication, ma zekers dedication first
Wij zijn pas tevreden als de klant tevreden is. En daarvoor gaan we ver, heel ver. We denken steeds met onze klanten mee om hen de best mogelijke ervaring te bieden. We gaan the extra mile, zeg maar. We vinden het dus ook belangrijk om experts te zijn binnen ons domein, waardoor je steeds ruimte krijgt om te groeien en bij te leren in jouw expertise.
Wat krijg je voor het harde werk dat je doet?
- Centjes, uiteraard, en ook nog wat extra’s zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering.
- Congé payé zodat je af en toe ook eens het hoofd kan leegmaken, waarbij je wettelijke 20 verlofdagen worden aangevuld met 12 ADV-dagen.
- Rollend materieel naar eigen keuze én een tankkaart.
- In de jogging naar het werk? Dat kan als je thuis werkt op dinsdag en donderdag.
- Toffe collega’s waar je lief en leed mee deelt en ook een goed gevulde koelkast met frisdrank en vers fruit. Ook versgemalen koffie en snacks staan steeds voor je klaar.
- Heerlijk brainfood van TakeAway, Deliveroo of UberEats op vettige vrijdag.
Waarom werken medewerkers graag bij Brainlane?
Ik werk graag bij Brainlane omdat er veel ruimte is voor eigen inbreng. Er wordt niet in hokjes gedacht waardoor ik mijn creativiteit kwijt kan in de diverse projecten. Mario
Ik had aangegeven te willen doorgroeien naar project manager. Dankzij een groeitraject op maat kan ik hier nu op mijn eigen tempo naartoe werken. Hans
